解决问题型人才的4个基本素质（麦肯锡的择才标准）

最近在麦肯锡的官方网站上看到了这家咨询业巨头的人才招聘标准，同时也是任何一个解决问题型的人才所必需具备的基本素质，感觉获益匪浅。所以在认真拜读之余，也顺手作了一下翻译，与同好共勉之。

精华摘要：

解决问题型人才的4个基本素质

1. 解决问题的能力。帮助领导者解决他们最艰难和最紧急的问题。你必须拥有出众的智力，以及对什么能够在复杂的组织中行得通的实际意识。
2. 不达目的誓不罢休的精神。致力于提供与众不同的和持久的客户影响力。这需要极大的精力、决心和判断力，特别是在期限将至还需要与多人合作的时候。
3. 个人影响力。在很多人的日常工作中和他们紧密合作。这要求很强的沟通技能——特别是在处理矛盾的观点时。你必须很擅长与客户建立起相互信赖的关系，以谋取他们的参与和支持。
4. 领导力。带领人们并培养起有创造力的团队协作，在这里是通向成功的关键。你需要优秀的领导才能把人们集合在一起，来推动组织中积极的转变。

完整译文：

我们在寻找这样的人才：
——麦肯锡咨询师在四个领域表现出众

我们聘请在四个方面拥有出色能力和巨大潜力的优秀人才。每个领域对于在我们的日常工作中取得成功而言都是至关重要的。

1. 解决问题的能力。麦肯锡的咨询师帮助领导者解决他们最艰难和最紧急的问题。你必须拥有出众的智力，以及对什么能够在复杂的组织中行得通的实际意识。
2. 不达目的誓不罢休的精神。我们的咨询师致力于提供与众不同的和持久的客户影响力。这需要极大的精力、决心和判断力，特别是在期限将至还需要与多人合作的时候。
3. 个人影响力。麦肯锡咨询师在很多人的日常工作中和他们紧密合作。这要求很强的沟通技能——特别是在处理矛盾的观点时。你必须很擅长与客户建立起相互信赖的关系，以谋取他们的参与和支持。
4. 领导力。带领人们并培养起有创造力的团队协作，在这里是通向成功的关键。你需要优秀的领导才能把人们带到一起，来推动组织中积极的转变。

我们的咨询师拥有不同的背景和经验，并且多才多艺、全面发展。与他们一起工作也很愉快。我们的客户和同事都重视这一由天赋、技能和品质构成的独特组合。

英文原文：

What we look for
McKinsey consultants excel in four areas

We hire exceptional people with outstanding capabilities and great potential in four areas. Each area is critical to success in our day-to-day work.

1. Problem solving. McKinsey consultants help leaders solve their toughest and most urgent problems. You must have superior intellectual abilities as well as a practical sense of what works in complex organizations.
2. Achieving. Our consultants strive to deliver distinctive and lasting client impact. This requires tremendous energy, determination, and judgment, particularly when working with multiple stakeholders under tight deadlines.
3. Personal impact. McKinsey consultants work closely with a wide range of people in their daily jobs. This calls for strong communication skills—particularly when addressing conflicting points of view. You have to be adept at building trusting relationships with clients to enlist their participation and support.
4. Leadership. Leading people and fostering productive teamwork are critical to success here. You need excellent leadership skills to bring people together to drive positive change within organizations.

Our consultants are accomplished and well rounded, with diverse backgrounds and experiences. They’re also fun to work with. Our clients and colleagues value this unique mix of talent, skill, and character.

译者：Leon Zhang, 数字营销宝典 – DigiMarketing.cn
原文：麦肯锡官方网站 – http://www.mckinsey.com/careers/how_do_i_apply/what_we_look_for.aspx
（转载请注明译文和原文的出处，谢谢）

引用地址: http://digimarketing.cn/?p=392